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Empleo

La Agencia de Empleo de Capacitae, en la Feria de Empleo de UNIR

La Agencia de Empleo de Capacitae ha estado presente en la Feria de Empleo de UNIR ofreciendo Servicios de Gestión del Talento y 13 nuevas ofertas de empleo

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Pabellón C de la Feria Virtual de Empleo de UNIR

Medio millar de estudiantes han conocido los servicios de la Agencia de Empleo de Capacitae, al estar presente un año más año más en la Feria de Empleo de UNIR, un encuentro virtual organizado por la Universidad Internacional riojana.

13 Ofertas de Empleo disponibles en el Stand de Capacitae

El Stand Virtual de la Agencia de Empleo de Capacitae ha estado abierto del 20 al 25 de febrero de 2018 y los participantes que han pasado por él, han encontrado más de media docena de ofertas de empleo de diversa temáticas.

Las Ofertas de Empleo de Capacitae corresponden a necesidades de clientes o a proyectos que a corto plazo podrá en marcha el Centro de Talento y Empleo de La Rioja.

 

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Empleo

Capacitae estudia fórmulas para integrar el talento de migrantes en zonas rurales

Expertos de diferentes disciplinas se reúnen en Capacitae para estudiar fórmulas que permitan integrar de forma inclusiva y tutelada el talento y las habilidades de personas migrantes en entornos rurales en riesgo de despoblación.

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Terreno agrícola en una zona rural de España (Imagen de Martín Montiel)
Terreno agrícola en una zona rural de España (Imagen de Martín Montiel)

Capacitae, el Centro privado de Formación y Selección del Talento de La Rioja, especializado en empleabilidad, emprendimiento y capacitación desde edades tempranas, ha reunido a un grupo de expertos y expertas para estudiar fórmulas que permitan integrar de forma inclusiva el talento de migrantes en entornos rurales de España, especialmente en aquellos que se encuentren en riesgo de despoblación.

Desde el pasado mes de mayo, en Capacitae se reúnen diferentes expertos de Sociología, Economía, Psicología, Educación, Arquitectura, Recursos Humanos, Trabajo Social, Salud, Seguridad, Protección Civil, Agricultura, Ganadería o Logística para proponer y analizar cómo integrar el talento y las capacidades de las personas migrantes de forma sostenible e inclusiva en entornos rurales, contribuyendo así a evitar la desaparición de los pequeños núcleos poblaciones.

Estas fórmulas pretenden que, la llegada tutelada y sostenible de este nuevo talento a los diferentes núcleos poblaciones, permitan regenerar los entornos rurales de forma segura y sostenible, garantizando así la permanencia de servicios básicos en zonas afectadas por el descenso de la población, su envejecimiento y con una distribución territorial desigual.

Medidas de Análisis, Tutela y Seguimiento

Las diferentes medidas estudiadas, se centran en el análisis de competencias de las personas migrantes, sus necesidades, planes de formación y capacitación, reagrupación familiar, integración e inclusión en el territorio, convivencia y seguridad, conocimiento del entorno (cultural y social) y la coordinación con las diferentes entidades locales, autonómicas y nacionales que tengan asumidas las competencias de migración, empleo, industria, medio ambiente y educación así como organizaciones sin ánimo de lucro implicadas en estos mismos campos.

Esta iniciativa privada, a disposición de las Administraciones Públicas y Fundaciones, se suma al reto común de las diferentes Agendas para la Población que existen actualmente en el país.

Capacitae, experiencia en la puesta en marcha de planes de empleo y gestión del talento

Esta iniciativa, se suma a otras puestas en marcha por el Centro privado de Formación y Selección del Talento de Capacitae, como el Plan de respuesta ante la escasez de perfiles profesionales del sector tecnológico y digital en España, la Certificación de Entidades que apuestan por la gestión del talento en el ámbito laboral y educativo, la estimulación de las vocaciones tempranas a través de Vivero de Talento, o el plan ‘repoblAcción: talento y empleo en el entorno rural de La Rioja’ recientemente presentado a las propuestas de Iniciativas Emblemáticas para el Reto Demográfico del Gobierno de La Rioja.

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Empleo

El Plan de Capacitae ante la escasez de perfiles profesionales IT

Capacitae pone en marcha un plan de acciones para paliar la escasez de perfiles profesionales IT, ayudando a profesionales y empresas del sector TIC en España a estimular, captar, retener y formar este talento.

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El Plan de Capacitae ante la escasez de perfiles profesionales IT / TIC en España

Las empresas españolas cuentan con serios problemas para incorporar a sus plantillas el Talento de los profesionales IT, especialmente de los especializados en los ámbitos de desarrollo, programación y sistemas.

Es por ello, que el Centro de Formación y Selección del Talento, de Capacitae, entidad privada con experiencia en formación y empleo, pone en marcha un plan de acciones de captación, formación y retención del Talento TIC dirigido a paliar la escasez de perfiles profesionales IT, problema al que se enfrentan cada día decenas de empresas en España.

Entre las principales medidas se encuentran:

  • Detección del Talento TIC

A través de la Red Profesional de Capacitae y de los diferentes colectivos y organizaciones locales, regionales y estatales a las que pertenece esta entidad, es posible localizar el mejor talento TIC existente en el mercado laboral.

Gonzalo Herce recibe el premio del I Arnedo Talent 2016

  • Fomento de Contratos de Formación y Aprendizaje para jóvenes que deseen formarse como Técnicos Superiores en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y Administración de Sistemas

De esta manera, las empresas y profesionales del sector TIC podrán contratar a jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, incorporándolos a sus plantillas mientras cursan a distancia estudios de Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Administración de Sistemas Informáticos en Red, u otro tipo de titulaciones de Grado Superior, Grado Medio o Certificados de Profesionalidad.

Las principales características del contrato de Formación y Aprendizaje, es que se busca que el trabajador obtenga una cualificación profesional, alternando la actividad laboral (75% de la jornada laboral el primer año y el 85% en los posteriores) con la formación (25% primer año, 15% en los posteriores), con una duración estable del contrato de uno a tres años, aunque esta cifra podrá variar según el convenio colectivo de la empresa.

El estudiante consigue así una inserción laboral que le permite además obtener un título oficial, cotizando a la Seguridad Social y con total flexibilidad horaria.

Mientras que la empresa puede contar con este talento, formarlo en su empresa con un coste 100% bonificado y reduciendo hasta el 100% las cuotas de la Seguridad Social. Además, una vez finalizado este contrato de formación, si se transforma en un contrato indefinido, la empresa tendrá derecho a una reducción de las cuotas de Seguridad Social de hasta 1.800 € durante los tres primeros años.

  • Intermediación laboral con empresas del sector TIC y selección de personal.

Capacitae, como Agencia de Colocación Autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (nº 17/11), cuenta con un servicio Bolsa de Empleo e intermediación laboral que permite a las empresas incorporar el mejor talento en sus plantillas.

Los servicios específicos de Selección de Personal están gestionados por profesionales de la psicología, los Recursos Humanos y la educación.

  • Estimulación y gestión de las vocaciones tempranas

El equipo Psicoeducativo de Capacitae y de su proyecto de Innovación Educativa, Vivero de Talento, estimulan las habilidades sociales, creativas y digitales desde edades tempranas, lo que además, permite a los expertos de este proyecto, estimular y gestionar las vocaciones tempranas de los más pequeños.

Conrado Escobar y Diego Azcona, del Gobierno de La Rioja, han visitado Vivero de Talento en el Centro de Formación, Talento y Empleo de Capacitae

  • Técnicas de Estudio y Orientación Académica

Los jóvenes estudiantes obtendrán el máximo rendimiento gracias a la orientación escolar acompañados de un apoyo en Técnicas de Estudio, con el objetivo de conseguir un impacto positivo en su rendimiento académico y reducir así el alto abandono escolar en estudios relacionados con el sector IT.

  • Eventos de Aprendizaje y Networking para la Transferencia de Conocimiento

Capacitae lleva años organizando eventos de aprendizaje donde se fomenta además el networking y el intercambio de referencias, lo que permite, no solo aumentar la red de contactos de los diferentes empresarios y profesionales del sector IT, si no que en ellos se puede transferir conocimiento de un sector en continua tendencia.

Tercera Edición de Fuckup Nights en La Rioja, en el Espacio Lagares de Logroño

  • Re-capacitación de profesionales veteranos, rescatando su talento

Mediante una programación de formación específica, se rescatará el talento de trabajadores en activo o en desempleo con el objetivo de reforzar sus competencias y habilidades sociales, creativas y digitales para aprovechar e integrar ese talento de nuevo en el mercado laboral.

  • Asesoramiento Pedagógico a las Empresas para aprovechar el talento existente: Academia Corporativa

Capacitae asesora pedagógicamente a las empresas españolas en la implantación de sus propias Academias Corporativas, con el objetivo de que los nuevos profesionales que se integren en sus plantillas, sean formados por la experiencia y veteranía de sus propios compañeros.

Formación y re-cualificación de profesionales en habilidades y competencias digitales

  • Representación de Profesionales IT

Aquellos profesionales IT que quieran potenciar su carrera profesional en un sector de altísima ocupación, podrán ser representados por Capacitae y recibir el asesoramiento necesario en materia de Relaciones Laborales, tendencias y diferentes oportunidades que puedan aprovechar.

  • Reconocimiento de entidades públicas y privadas que apuestan por la Gestión del Talento

Capacitae acredita como Vivero de Talento, a aquellas entidades públicas y privadas que cumplen con unos estándares y demuestran su implicación por gestionar el talento dentro de sus organizaciones.

El CRMF de Lardero obtiene la acreditación como Vivero de Talento por parte de Capacitae

  • Iniciativas Singulares para aumentar las oportunidades de empleo y autoempleo

El último de los puntos del Plan de Capacitae para dar respuesta a la escasez de profesionales IT en España, es la de generar proyectos singulares en colaboración con entidades privadas o públicas, como la iniciativa ‘repoblAcción: talento y empleo en el medio rural’, recientemente presentado a las propuestas de Iniciativas Emblemáticas para rl Reto Demográfico del Gobierno de La Rioja.

 

Capacitae, experiencia demostrada en gestión del talento, formación y empleabilidad.

De esta manera, las empresas españolas pueden aprovechar la experiencia del Centro de Formación y Selección del Talento para el Empleo de Capacitae, ubicado en La Rioja. Una entidad acreditada como Centro de Formacion y Agencia de Colocación por el SEPE y cuenta con otro tipo de autorizaciones administrativas para la impartición de diferentes acciones formativas.

Además, Capacitae es la primera entidad riojana en ser socia del Pacto Mundial de Naciones Unidas y en adherirse a diferentes iniciativas como la Estrategia de Empleo Joven del Gobierno de España o la Alianza por la Formación Profesional Dual.

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Empleo

La Aceleradora de Empleo de Capacitae favorece la contratación de 22 desempleados

22 personas en desempleo han sido contratadas tras participar en la Aceleradora de Empleo de Capacitae, cifra que aumentará en las próximas semanas.

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Aceleradora de Empleo de Capacitae 2017 / 2018: Parte de los participantes en el exterior del Centro de Talento y Empleo de La Rioja

La Aceleradora de Empleo promovida por Capacitae, el Centro de Formación y Selección del Talento de La Rioja, con el apoyo económico del Gobierno de La Rioja y el Fondo Social Europeo, ha favorecido la contratación de 22 personas participantes en el proyecto, todas ellas en situación de desempleo.

Esta cifra aumentará en las próximas semanas después de que un total de 37 personas hayan participado en  la metodología de esta Aceleradora de Empleo a lo largo de los siete meses que ha permanecido activa, incluyendo más de setenta sesiones grupales y decenas de asesoramientos y trabajo de carácter individual.

Aceleradora de Empleo de Capacitae 2017 / 2018: Adrian Ruiz, coordinador de la Aceleradora, se despide de los participantes

Aceleradora de Empleo de Capacitae 2017 / 2018: Adrian Ruiz, coordinador de la Aceleradora, se despide de los participantes

En el acto de cierre de la iniciativa, su coordinador, el psicólogo Adrian Ruiz Calleja, ha destacado la gran capacidad de todos los participantes tanto en lo personal como en lo profesional y les ha agradecido su compromiso e implicación con las actividades.

Aceleradora de Empleo de Capacitae 2017 / 2018: Algunos de los participantes en el proyecto

Aceleradora de Empleo de Capacitae 2017 / 2018: Algunos de los participantes en el proyecto

La Aceleradora de Empleo de Capacitae ha utilizado una metodología innovadora fruto de la experiencia como Centro de Formación Acreditado y Agencia de Colocación Autorizada con el fin de mejorar la empleabilidad de los participantes, quienes a lo largo de estas semanas han participado en 61 procesos de selección de un total de 81 ofertas de empleo tras haber contactado con medio millar de empresas.

Capacitae tiene un firme compromiso con la empleabilidad y la generación de oportunidades de empleo y autoempleo, siendo la primera entidad riojana en adherirse a a la Alianza por la FP Dual y a otras entidades de carácter social y educativo, ayudando a las empresas a formar y seleccionar el talento que necesitan incorporar.

Agradecimiento a entidades colaboradoras

Desde el Centro Capacitae de Formación y Selección del Talento, queremos agradecer a las siguientes entidades y personas su implicación y colaboración, compartiendo sus conocimientos con los participantes:

  • Cristina Quintero, de Cámara de Comercio e Industria de La Rioja
  • FER Joven.
  • Emprenderioja.
  • Bodegas Franco Españolas.
  • Amparo Donaire, de Fundación UNED.
  • Bodegas Consejo de la Alta.
  • José María Martín, de Clúster E-mocionado.
  • Noelia Marcolain de Marcolain Restauración y Peritaje de Obras de Arte.
  • Mario Herce, Arquitecto.
  • Jesús Aparicio, de Academia Riojana de Autodefensa.
  • Vabuk – Software de Recursos Humanos
  • Grafometal.
  • El Riojano SA.
  • Miriam Albil, de Albil Psicología
  • Daniel García Ruiz,  de Vivero de Talento.
  • Joaquín Arana, de Grupo NetSite Services.

 

Apoyo del Gobierno de La Rioja y el Fondo Social Europeo

La Aceleradora de Empleo de Capacitae ha estado destinada a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y 59 años, inscritas previamente como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de La Rioja.

El Gobierno de La Rioja, con el Fondo Social Europeo, aprobó un apoyo económico de 23.000 € para esta iniciativa, dentro de la la ejecución de proyectos de empleo en el contexto de las políticas de activación para el empleo.

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Empleo

Las FuckUp Nights llegan a la Universidad de La Rioja

Capacitae y el Consejo de Estudiantes de la UR organizan para el 3 de mayo una edición universitaria de las FuckUp Nights, el movimiento mundial para que los estudiantes riojanos desmitifiquen el fracaso y aprendan de los errores más habituales para reforzar sus habilidades.

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José María Marcolaín, David Peso y Rubén Fernández, presentando las FuckUP Nights en la Universidad de La Rioja

El Centro de Formación y Selección del Talento, Capacitae y el Consejo de Estudiantes de la UR ha organizado para la tarde del 3 de mayo una edición especial universitaria de las FuckUp Nights, el movimiento mundial para que los estudiantes riojanos desmitifiquen el fracaso y aprendan de los errores más habituales para reforzar sus habilidades y aumentar así sus opciones de empleo y autoempleo.

Esta iniciativa, presente en más de 80 países, aterriza de nuevo en Logroño y cuenta con la colaboración de Emprenderioja y de la Universidad de La Rioja.

Nueva cita con el aprendizaje

La edición especial universitaria de las FuckUp Nights tendrán lugar el jueves 3 de mayo, a las ocho de la tarde, en la cafetería del Edificio Politécnico de la Universidad de La Rioja.

Inscripción gratuita

El Consejo de Estudiantes coordinará las inscripciones de este evento a través del teléfono 941299209 o el correo consejo.estudiantes@unirioja.es hasta el 30 de abril.

¿Qué son las Fuckup Nights?

Se trata de un movimiento mundial con presencia en más de 250 ciudades de numerosos países, en las que se cuentan historias de fracaso de negocios de una forma informal y divertida con el objetivo de desmitificarlos y aprender de ellos.

En cada edición dos o tres oradores narran ante cientos de personas su historia de fracaso acompañados de 10 imágenes durante 7 minutos.

El Centro de Formación Capacitae mantiene activa la licencia para organizar estos eventos en la Comunidad Autónoma de La Rioja, en Pamplona (Navarra) y Vitoria-Gasteiz (Álava) y colabora con entidades públicas, educativas y sociales para acercar este movimiento mundial de aprendizaje a todos los ciudadanos.

Hasta la fecha, se han celebrado en La Rioja tres FuckUps Nights con muy buenos resultados tanto en asistencia de público como en la valoración positiva del mismo.

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diciembre, 2018

Sin actividades

enero

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